Název: Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Proposal for Staff Evaluation and Remuneration System in a Selected Company
Autoři: Máčková, Zuzana ; Dohnalová, Ivona (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zabývá hodnocením práce a odměňováním pracovníků ve vybrané společnosti. V analytické části je provedena analýza současného stavu hodnocení práce a odměňování pracovníků ve společnosti. V návrhové části je popsán doporučený systém hodnocení a odměňování pracovníků pro zvýšení efektivity práce a větší motivaci zaměstnanců. This master thesis is focused on work evaluation and stuff remuneration in the selected company. The analytic part deals with current state of work evaluation and remuneration of employees in the company. In the final part of thesis is recommended system of evaluating and remuneration employees for increased work efficiency and greater employee motivation.
Klíčová slova: hodnocení; motivace; mzda; Odměňování; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody.; employee; employee benefits.; evaluation; motivation; Remuneration; salary

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/52115

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-585818


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce