Název: Maximalizace počtu budoucích zaměstnanců z řad současných stážistů ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Maximization the Number of Employees from Interns in the Selected Company
Autoři: Urbánková, Petra ; Mazůrek, Tomáš (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2019
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]

Klíčová slova: adaptace; generace Y; mentoring; rozvoj a udržení zaměstnanců; spokojenost; adaptation; employee retention and development; generation Y; mentoring; satisfaction

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/178280

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-584000


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce
 Záznam vytvořen dne 2024-04-02, naposledy upraven 2024-04-03.


Není přiložen dokument
  • Exportovat ve formátu DC, NUŠL, RIS
  • Sdílet