Název: Personální činnosti v organizaci
Překlad názvu: Human Resources Activities in Company
Autoři: Matějíčková, Barbora ; Martinec, Otakar (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce „Personální činnosti ve společnosti“ se zaměřuje na provádění personálních prací ve společnosti Jiří Bláha. Specifikuje jednotlivé personální činnosti z teoretického hlediska a následně je porovnává se skutečným stavem, zjištěným analýzou a dotazníkovým šetřením. Obsahuje návrhy školení a změn v oblasti personálních činností, které by měly napomoci zlepšit personální činnosti a zvýšit spokojenost pracovníků. The diploma thesis „Human Resources Activities in Company“ focuses on specification of personnel work in the Jiří Bláha company. Specifies individual human resources activities from a theoretical knowledge and compare it with reality, obtained in the analysis and questionnaire survey. It contains suggestion of trainings and changes that should help to increase the satisfaction of workers and improve the human resources activities.
Klíčová slova: adaptace; analýza pracovních míst; hodnocení práce; Personální činnosti; přijímání; systém odměňování; vzdělávání.; výběr pracovníků; adaptation; analysis of working places; Human resources activities; job evaluation; recruitment; reward systems; training.

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/14166

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-580720


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce