Název:
Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu:
Proposal of Changes in the System of Remuneration of Employees in Selected Company
Autoři:
Groligová, Alena ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2020
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří kapitol. V první část obsahuje vysvětlení základních pojmů týkající se teorie odměňování. Ve druhé kapitole je zanalyzován současný stav řešené problematiky ve vybrané společnosti a v poslední části práce jsou navrženy změny na zlepšení systému odměňování.
The bachelor thesis is focused on the system of rewardment of the employees in the chosen company. The thesis is divided into three chapters. The first part of the thesis covers the explanation of the basic terms relating the theory of rewardment. The second chapter analyzes the current state of the selected company and in the last part of the thesis changes are proposed to improve the system of remuneration of workers.
Klíčová slova:
celková odměna; mzda; odměňování zaměstnanců; prémie benefit; Zaměstnanec; zaměstnavatel; Benefit; Bonus; Employee; Employee Remuneration; Employer; Total Remuneration; Wage
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/193302