Název:
Návrh změn v systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o.
Překlad názvu:
Proposal of Changes in the System of Employees Remuneration and Evaluation in the Company ADAVAK, Ltd.
Autoři:
Kitnerová, Radka ; Zemánková, Lenka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2013
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Úlohou diplomové práce je analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti ADAVAK, s.r.o. Teoretická část zahrnuje základní pojmy týkající se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je analyzován současný stav společnosti a výzkum, který je zpracován na základě dotazníkového šetření. Poslední část se zabývá návrhy a doporučeními, které povedou ke zlepšení současného systému hodnocení a odměňování.
The aim of this thesis is to analyze the system of evaluation and remuneration of employees in the company ADAVAK, LTD. The theoretical part includes basic concepts of the methods for evaluating and remunerating of employees. In the practical part is analyzed the current situation in the company and the research which is based on a questionnaire survey. In the last part there are suggestions and recommendations that will improve the system of evaluation and remuneration in the company.
Klíčová slova:
hodnocení; motivace; mzda; Odměňování; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody.; employee; employee benefits.; evaluation; motivation; Remuneration; salary
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/27869