Název: Návrh development centra jako účinného nástroje personálního řízení podniku
Překlad názvu: The Concept of a Development Center as an Effective Tool of Human Resource Managment
Autoři: Mucalová, Marcela ; Novák, Tomáš (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2007
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá návrhem development centra pro firmu TRANSPED-SOC, spol. s r.o. s pobočkami v několika místech České republiky se zaměřením na pozici disponenta. V práci je popsán systém vzdělávání ve firmě TRANSPED-SOC, spol. s r.o., který je doplněn ohodnocením pomocí dotazníku vzdělávání zaměstnanců. Hlavní důraz je kladen na tvorbu kompetenčního modelu pro pracovní skupinu disponentů, individuálních a skupinových modelových situací z modelu vycházejících, návrh a popis jiných metod, časového harmonogramu development centra a záznamového archu. Navržené development centrum je zhodnoceno a jsou popsány přínosy pro firmu TRANSPED-SOC, spol. s r.o., které z něho vyplývají. This Master’s thesis is concentrating on the creation of a Development Center for the well-established firm TRANSPED-SOC, Ltd., which has branches in different places of the Czech Republic with a view on dispose agent. In this work we can find a written education system in the firm TRANSPED-SOC, Ltd., which is meant to help with the examination of the education of the employees. The main point is the creation of a competent model for a group of dispose agents, individual and group model-situations derived from the model, design and description other methods, a timing schedule for the Development Center and data sheets. The created Development Center is evaluated and written contributions are the results for the firm TRANSPED-SOC, Ltd.
Klíčová slova: development centrum; individuální a skupinové modelové situace; kompetenční model; lidské zdroje; vzdělávání; řízení lidských zdrojů; Competent Model; Development Centre; Education; Human Resources; Human Resources Management; Individual and Group Model-situations

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/25461

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-574100


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce