Název: Řízení podnikové výkonnosti a její implementace v rámci personálních informačních systémů
Překlad názvu: Corporate Performance Management and Its Implementation in Human Resources Information Systems
Autoři: Scholz, Martin ; Šmarda, Jaroslav (oponent) ; Sodomka, Petr (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]

Klíčová slova: datový sklad; ERP; ETL procesy; HRIS; lidské zdroje; lidský kapitál; měření výkonnosti; personální informační systém; ukazatele; řízení podnikové výkonnosti.; data warehouse; ERP; ETL processes; HRIS; Human capital; Human resources; indicators; performance management.; performance measurement; personnel information systems

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/32342

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-572171


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce
 Záznam vytvořen dne 2024-04-02, naposledy upraven 2024-04-03.


Není přiložen dokument
  • Exportovat ve formátu DC, NUŠL, RIS
  • Sdílet