Název: Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu: A Proposal of Changes in the System of Employees Evaluation and Remuneration in a Selected Company
Autoři: Vítková, Karolína ; Koblížková, Jana (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2018
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zaměřuje na hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. Teoretická část mapuje základní pojmy řešené problematiky. Analytická část práce je zaměřena na analýzu vnitřních a vnějších faktorů ovlivňujících systém odměňování zaměstnanců. Třetí, návrhová, část obsahuje návrhy změn v systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. This Bachelor thesis concentrates on the evaluation and the remuneration of employees in a selected company. The thesis is divided into three parts. The theoretical part introduces the basic theoretic concepts of the matter. The analytical part of the thesis is focused on the analysis of internal and external factors affecting the remuneration system of employees. The third part proposes changes in the rating and remuneration system in the selected company.
Klíčová slova: benefity; hodnocení zaměstnanců; lidské zdroje; mzdy; odměňování; benefits; evaluation of employees; human resources; remuneration; wages

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/82856

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-570437


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce