Název: Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a. s.
Překlad názvu: Analysis and Proposal for Changes of System Design Evaluation and Remuneration in AGROFARM Ltd.
Autoři: Mužatková, Lenka ; Šotolová, Vlasta (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a.s. Teoretická část se zaměřuje na shrnutí základních pojmů týkajících se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je analyzován současný stav společnosti a výzkum, který je zpracovaný na základě dotazníkového šetření. Závěrečná část obsahuje doporučené návrhy na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování. This master’s thesis focuses on analysis of the current system for employee evaluation and remuneration at AGROFARM a.s. The theoretical part provides a summary of basic terms related to methods of employee evaluation and remuneration. The practical part constitutes of an analysis of the current situation in the company, and of a research performed based on a questionnaire survey. The final part contains suggestions for improvement of the current evaluation and remuneration system.
Klíčová slova: Hodnocení; motivace; mzda; odměňování; produktivita práce; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody.; employee; employee benefits.; Evaluation; motivation; productivity of labour; remuneration; salary

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/32671

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-569123


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce