Název: Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí firmy Red Hat Czech, s.r.o.
Překlad názvu: Human Resource Practices in a Multicultural Environment at Red Hat Czech, Ltd.
Autoři: Pagáčová, Iveta ; Vejborová, Hana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2013
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí IT společnosti. S ohledem na uvedené teoretické poznatky bude analyzována oblast řízení lidských zdrojů ve společnosti. Cílem práce bude navrhnout taková řešení v oblasti personální práce, která povedou k vyšší efektivitě podniku. The diploma thesis deals with problems of human resource management in a multicultural environment of the IT company. In addition to theoretical findings, human resource practices in this company will be analyzed. The aim of the work is to propose such solutions in the field of HR that will lead to greater efficiency of the company.
Klíčová slova: multikulturní management; podniková kultura; Řízení lidských zdrojů; corporate culture; Human resourse management; multicultural management

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/25791

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-565368


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce