Název: Návrh změny vnitrofiremní komunikace v mezinárodní společnosti působící v oblasti IT služeb
Překlad názvu: Proposal for Intercompany Communication Change in a Multinational Company Operating in IT Services
Autoři: Zbořilová, Hana ; Peřinková, Jana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2013
Jazyk: eng
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [eng] [cze]
Diplomová práce se zabývá návrhem změny vnitropodnikové komunikace ve vybrané mezinárodní společnosti působící v oblasti IT služeb. Předmětem výzkumu v analytické části je zmapování vztahů místních zaměstnanců k jejich vedoucím a kolegům pocházejících z odlišných národních kultur. Dále je pak zkoumán vliv kulturních odlišností na aplikovaný způsob řízení a komunikaci v rámci mezinárodního týmu. Na základě výsledků výzkumu provedeného mezi zaměstnanci společnosti formou dotazníkového šetření jsou v návrhové části společnosti doporučena opatření vedoucí k zefektivnění komunikace v rámci společnosti a zefektivnění spolupráce v rámci multikulturního týmu. The master’s thesis deals with a proposal for intercompany communication change in a selected multinational company operating in IT services. The aim of the analytical part is to analyse the current situation in the company with the emphasis on examining local employees’ relationships with their managers and colleagues with different cultural background, and the impact of cultural diversity on different management style and communication within a multinational team. The analysis of the current situation was based on the research carried out among the company employees in a form of a questionnaire. With regard to the research results the company was recommended measures that would lead to more effective communication within the company and would improve the co-operation of the employees within the multinational team.
Klíčová slova: cultural diversity; Expatriates; intercompany communication; intercultural communication; multinational company; organizational culture; Expatrianti; interkulturní komunikace; mezinárodní společnost; organizační kultura; rozdílnost kultur; vnitropodniková komunikace

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/25689

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-562682


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce