Název:
Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů v podniku
Překlad názvu:
Proposal for Changes of Human Resource Management in a Company
Autoři:
Krist, Jan ; Bureš, Michal (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2022
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Hlavním cílem závěrečné práce jsou návrhy voblasti řízení lidských zdrojů ve firmě Víno Sýkora s.r.o. Na základě realizované analýzy stávajícího stavu vyplynulo zaměření práce zejména na analýzu pracovních míst, motivaci zaměstnanců a jejich dalšího vzdělávání. Zvolenými relevantními metodami, které byly použity pro sběr dat, byly analýza interních dokumentů a rozhovory se zaměstnanci společnosti. Mezi stěžejní návrhy, které se jeví jako vhodné pro zlepšení stávajícího stavu, byly vpráci rozpracovány školení pro zaměstnance a vytvoření nového oddělení.
The main goal of the final work are proposals in the field of human resources management in the company Víno Sýkora s.r.o. Based on the analysis of the current situation, the focus of the work was mainly on the analysis of jobs, motivation of employees and their further education. The selected relevant methods that were used for data collection were the analysis of internal documents and interviews with the company's employees. Among the key proposals that appear to be appropriate for improving the current situation, staff training and the creation of a new department have been developed.
Klíčová slova:
analýza pracovních míst; manažerská motivační strategie; mechanický přístup; mystery shopping; teambuildingové sezení; vzdělávání zaměstnanců; employee training; job analysis; managerial motivational strategy; mechanical approach; mystery shopping; teambuilding session
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/208051