Název:
Návrh na zlepšení systému hodnocení zaměstnanců ve strojírenské firmě
Překlad názvu:
Improvement Suggestion of Evaluation System in the Engineering Firm
Autoři:
Hořáková, Lucie ; Pejcha, Bohumír (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2007
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Bakalářská práce se zabývá problematikou hodnocení zaměstnanců. V teoretické rovině je zaměřena na odborné poznatky a nejnovější trendy v oblasti hodnocení. Na základě literárního průzkumu analyzuje a následně zhodnocuje stávající systém hodnocení ve strojírenské firmě. V rámci analytické části je proveden také průzkum názorů zaměstnanců na existující systém hodnocení. Na základě literární rešerše a analýzy podnikového systému hodnocení je zpracován návrh na zlepšení, jehož cílem je přispět k efektivnějšímu řízení pracovního výkonu zaměstnanců.
Bachelor’s thesis is focused on staff evaluation problems. At the theoretical level it is focused on special knowledge and the latest trends in the area of staff evaluation. On the basis of literary survey there is analysed and consequently evaluated the current system of evaluation in an engineering company. The analytical part contains also the staff opinion research concerning the current system of evaluation. On the basis of background research there is elaborated an improvement suggestion of the evaluation system, which aims to contribute to more effective way of leading the job performance.
Klíčová slova:
hodnocení zaměstnanců; motivace zaměstnanců; pracovní spokojenost; pracovní výkon; řízení lidských zdrojů; employee appraisal; employee motivation; human resource management; job performance; job satisfaction
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/27664