Název: Metodika pracovního hodnocení zaměstnanců
Překlad názvu: Methodology of Evaluation of Employees
Autoři: Makešová, Libuše ; Tesař, Tomáš (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovníků a návrhem úprav hodnocení ve firmě 2K Czech, a.s. Po krátkém představení společnosti podrobně rozebírám průběh jejich současného systému hodnocení. Zaměřila jsem se hlavně na identifikaci hodnotitelů a hodnocených pracovníků, hodnotící kritéria a samotný postup při vlastním hodnocení. Také se zmiňuji o využívání výsledků z hodnocení pracovníků. Ve druhé části práce navrhuji doporučení, kterými by společnost svůj současný systém hodnocení mohla doplnit. This project is dealing with an analysis of an employee evaluation systém in 2K Czech, a.s.. After a short introduction of the company I Focused on a detailed analysis of their current evaluation system. My main aim was to identify evaluators and evaluated employees, evaluating kriteria and the procces of evaluation itself. I also mention the posibility of using the evaluation process results. In the second part of the project I affer suggestions that could komplete the current evalution systém of the company.
Klíčová slova: Analýza; hodnocení; hodnocený; hodnotitel; hodnotící rozhovor; metodika; Analysis; evaluated employee; evaluation; evaluative interview; evaluátor; metodology

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/790

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-560022


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce