Original title:
Metodika pracovního hodnocení zaměstnanců
Translated title:
Methodology of Evaluation of Employees
Authors:
Makešová, Libuše ; Tesař, Tomáš (referee) ; Pokorný, Jiří (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2009
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovníků a návrhem úprav hodnocení ve firmě 2K Czech, a.s. Po krátkém představení společnosti podrobně rozebírám průběh jejich současného systému hodnocení. Zaměřila jsem se hlavně na identifikaci hodnotitelů a hodnocených pracovníků, hodnotící kritéria a samotný postup při vlastním hodnocení. Také se zmiňuji o využívání výsledků z hodnocení pracovníků. Ve druhé části práce navrhuji doporučení, kterými by společnost svůj současný systém hodnocení mohla doplnit.
This project is dealing with an analysis of an employee evaluation systém in 2K Czech, a.s.. After a short introduction of the company I Focused on a detailed analysis of their current evaluation system. My main aim was to identify evaluators and evaluated employees, evaluating kriteria and the procces of evaluation itself. I also mention the posibility of using the evaluation process results. In the second part of the project I affer suggestions that could komplete the current evalution systém of the company.
Keywords:
Analysis; evaluated employee; evaluation; evaluative interview; evaluátor; metodology; Analýza; hodnocení; hodnocený; hodnotitel; hodnotící rozhovor; metodika
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/790