Název: Návrh způsobu přidělování benefitů
Překlad názvu: Proposal of application of benefit system
Autoři: Hlaváček, Radek ; Šťastná,, Renata (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2008
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce analyzuje stávající způsob rozdělování benefitů ve společnosti Motorola. První část práce je věnována obecnému popisu motivačních a stimulačních faktorů. Druhá část popisuje vnitřní prostředí společnosti. Třetí část analyzuje společnost z pohledu motivace a zvažuje zavedení systému Cafeteria. Diploma thesis analyzes the current way of benefit distribution in Motorola company. First part of the thesis describes general motivation and stimulation factors. Second part describes the company's internal background. Third part analyzes the motivation factors within the company and consideres implementation of the cafeteria system.
Klíčová slova: benefit.; Herzbergův dvoufaktorový model; Maslowova hierarchie lidských potřeb; motivace; stimulace; Systém Cafeteria; benefit.; Cafeteria system; Herzberg's Two Factor Theory; Maslow's Hierarchy of Needs; motivation; stimulation

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/908

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-550896


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce