Název:
Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Překlad názvu:
Proposal of Adjustments of Employees Evaluation and Remuneration System in the Selected Company
Autoři:
Novotný, Vojtěch ; Blaňka, Jaroslav (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2018
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Tato bakalářská práce se zabývá návrhem změn systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. První část bakalářské práce pojednává o teoretických poznatcích z oblasti hodnocení a odměňování pracovníků. Druhá část obsahuje analýzu současného stavu hodnocení a odměňování pracovníků v organizaci. Závěrečná část sestává z návrhu na zlepšení těchto systémů včetně ekonomického zhodnocení navrhovaného řešení.
The submitted bachelor´s thesis deals with the proposal of changes of employees evaluation and remuneration system of selected company. First part focuses on theoretical knowledge from the sector of evaluation and remuneration of employees. Second part contains analysis of the current situation of rewarding and evaluating of employees in the chosen company. Final part suggests improvements of used processes. This bachelor´s thesis also includes economic evaluation of the proposed solution.
Klíčová slova:
360° zpětná vazba; celková odměna; hodnocení pracovníků; Odměňování pracovníků; zaměstnanecké výhody; 360° feedback; benefits; employee evaluation; Employee remuneration; total reward
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/83161