Název: Návrh na zlepšení personální činnosti v organizaci
Překlad názvu: Proposal for Improvements of Personal Activities in Organization
Autoři: Tokošová, Irena ; Sklenář, Petr (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce je zaměřena především na řízení lidských zdrojů. Analyzuje efektivitu práce v podniku s orientací na nedostatky personálního charakteru, tzn. na organizační strukturu, kompetence manažera, systém odměňování a hodnocení zaměstnanců a na stresovou zátěž v práci. Obsahuje návrhy řešení týkajících se zlepšení efektivity práce formou personálních změn. This master’s thesis is oriented on human resource management. This thesis analyzes the efficiency of the company with a focus on personal character weaknesses, ie. the organizational structure, competence of manager, combination compensation, system of empleyee appraisal and the stress load at work. It contains proposals for solutions on improving work efficiency through personnel changes.
Klíčová slova: Emoční inteligence; hodnocení zaměstnanců; kompetence manažera; odměňování; organizační struktura; personalistika; pracovní zátěž; psychologie organizace; zaměstnanecké vztahy; řízení lidských zdrojů; combination compensation; competence of manager; Emotional intelligence; employee appraisal; employee relations; human resource management; organization psychology; organizational structure; personnel; working load

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/18940

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-546208


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce