Original title:
Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Translated title:
Proposal of Changes in the System of Employees Evaluation and Remuneration in a Selected Company
Authors:
Němcová, Tereza ; Neubauer, Vladimír (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2016
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Bakalářská práce se zabývá změnou systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s hodnocením zaměstnanců, jejich motivací a odměňováním. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu konkrétní společnosti a poslední část obsahuje návrhy změn fungujícího systému hodnocení a odměňování a jeho ekonomické vyhodnocení.
This bachelor thesis deals with a change in the system of evaluation and remuneration in a selected company. The theoretical part summarizes concepts and pieces of knowledge related to evaluation of employees and also their motivation and remuneration. The analytical part focuses on a detailed description of current state of this company and the last part contains proposals for changes in the functioning system of evaluation and remuneration and its economic evaluation.
Keywords:
employee; employee´s benefits; Employee´s evaluation; employee´s remuneration; motivation; Hodnocení zaměstnanců; motivace; odměňování zaměstnanců; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/61263