Original title:
Návrh změn v systému odměňování zaměstnanců vedoucí ke zvýšení jejich spokojenosti ve vybrané společnosti
Translated title:
Proposal for Changes in the Employee Remuneration System Leading to Increased Employee Satisfaction in the Selected Company
Authors:
Rýdlová, Monika ; Kocmanová, Alena (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2023
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve společnosti XY a.s. a následné možnosti změny v tomto systému vedoucí ke zvýšení pracovní spokojenosti zaměstnanců. První ze tří částí se zabývá teoretickými poznatky z odborných publikací věnovaným tomuto tématu. Druhá část je na základě poznatků z části první věnována analýze současného systému odměňování zaměstnanců. Závěrečná část práce se zaměřuje na návrhy změn v tomto systému.
This bachelor's thesis focuses on the employee remuneration system in the company XY a.s. and the subsequent possibilities of changes in this system leading to an increase in employee job satisfaction. The first of three parts deals with theoretical findings from professional publications dedicated to this topic. The second part, based on the findings from the first part, is devoted to the analysis of the current employee remuneration system. The final part of the work focuses on proposals for changes in this system.
Keywords:
benefits; compensation of employees; compensation system; employees; employer; human resources; job satisfaction; motivation; salary; benefity; lidské zdroje; motivace; mzda; odměňování zaměstnanců; pracovní spokojenost; systém odměňování; zaměstnanci; zaměstnavatel
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/214049