Název: Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Překlad názvu: Employee remuneration system in the selected company and proposed changes to improve it
Autoři: Zábojník, Jaroslav ; Zábojníková, Jaroslava (oponent) ; Procházková, Kateřina (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2023
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce zpracovává systém odměňování zaměstnanců a návrhy jeho změn. Práce je členěna na část první teoretickou, druhou analytickou a třetí návrhovou. První část zpracovává teoretická východiska práce, které vychází z odborné literatury a zabývají se odměňováním zaměstnanců. Část analytická zkoumá systém odměňování a dopady vnějších a vnitřních faktorů na společnost. Třetí návrhová část představuje konkrétní návrhy změn pro současný systém odměňování. The bachelor thesis processes the employee remuneration system and proposals for its changes. The thesis is divided into the first theoretical, the second analytical and the third propositional part. The first part processes the theoretical background of the thesis, which is based on the literature dealing with employee remuneration. The analytical part examines the remuneration system and the impact of external and internal factors on the company. The third propositional part presents specific proposals for changes to the current remuneration system.
Klíčová slova: benefity; mzda; systém odměňování; zaměstnanci; benefits; employees; remuneration system; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/212832

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-531059


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce