Original title:
Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů v podniku
Translated title:
Proposal for Changes of Human Resource Management in a Company
Authors:
Andrsová, Zuzana ; Pfeifer, Marcel Rolf (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor) Document type: Master’s theses
Year:
2023
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tato diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Hlavním cílem práce je na základě zjištěných dat navrhnout opatření ke zlepšení funkčnosti systému řízení lidských zdrojů, a tak i ke zlepšení prosperity organizace. Ve své první polovině se práce věnuje teoretickým východiskům a poznatkům z již provedených studii. Druhá část práce se již zabývá analýzou vybrané společnosti, identifikaci problémů a následným návrhům a doporučením pro zlepšení stávající situace.
This thesis deals with the management of human resources in a selected organization. The main goal of the work is to propose measures to improve the functionality of the human resources management system, and thus also to improve the prosperity of the organization, based on the data found. In its first half, the work is devoted to theoretical starting points and findings from already conducted studies. The second part of the work already deals with the analysis of the selected company, identification of problems and subsequent proposals and recommendations for improving the current situation.
Keywords:
Human resource management; human resource planning; motivation; recruiment of emplyoees; remuneration; turnover; work performance management; working conditions; fluktuace; motivace; odměňování; plánování lidských zdrojů; pracovní podmínky; získávání zaměstnanců; Řízení lidských zdrojů; řízení pracovního výkonu
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/212124