Název: Návrh změn pro rozvoj systému odměňování zaměstnanců v pobočce vybrané společnosti
Překlad názvu: Proposal of Changes for the Development of the Remuneration System in the Selected Unit of the Company
Autoři: Žikeš, Daniel ; MBA, Pavel Ulrich, (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2023
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá analýzou systému odměňování zaměstnanců ve vybrané pobočce společnosti. V teoretické části jsou obsaženy důležité poznatky, ze kterých se vychází v analytické části práce. Následuje analytická část, ve které proběhlo dotazníkové šetření i s jeho vyhodnocením. Po vyhodnocení výsledků z dotazníkového šetření jsou autorem navrhnuta opatření na změnu systému odměňování, která budou vést ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců. The bachelor thesis deals with the analysis of the employee remuneration system in a selected branch of the company. The theoretical part contains important findings, which are used in the analytical part of the thesis. This is mentioned by the analytical part, in which a questionnaire survey was conducted with its evaluation. After evaluating the results from the respondents, the author proposes measures to change the remuneration system that will lead to increased employee satisfaction.
Klíčová slova: benefit; motivace; odměňování; spokojenost; zaměstnanec; benefit; employee; motivation; remuneration; satisfaction

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/211360

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-529631


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce