Original title: Zaměstnanecké benefity pedagogických pracovníků vybraných škol
Translated title: Employee benefits of pedagogical staff of selected schools
Authors: Novák, Michal ; Hubert, Vlastimil (advisor) ; Tureckiová, Michaela (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2023
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá poskytováním zaměstnaneckých benefitů pedagogickým pracovníkům a využitím této oblasti jakožto nástroje řízení lidských zdrojů vedením škol. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část práce shrnuje poznatky o problematice z odborné literatury, definuje základní pojmy a slouží jako základ pro navazující část praktickou. Ta popisuje metodu stanovení cíle práce, tedy popsat využití poskytování zaměstnaneckých benefitů jako nástroje řízení lidských zdrojů z pohledu vedení vybraných škol, metodologii výzkumného šetření a prezentuje výsledky provedeného výzkumu, včetně jejich interpretace a diskuse. Kvalitativní výzkumné šetření proběhlo na třech vybraných středních školách v Praze, metodou polostrukturovaných rozhovorů s řediteli a ředitelkami škol a následného dotazníkového šetření mezi pedagogickými pracovníky daných škol. Výsledkem výzkumu je zodpovězení výzkumných otázek, tedy jak využívá vedení vybraných škol zaměstnaneckých benefitů jako nástroje řízení lidských zdrojů, jaké benefity jsou na vybraných školách pedagogickým pracovníkům nabízeny a které benefity jsou mezi pedagogy na vybraných školách nejoblíbenější. Výzkum ukazuje, že míra využití poskytování benefitů jako nástroje řízení lidských zdrojů se na jednotlivých zkoumaných školách liší,... The bachelor's thesis focuses on the provision of employee benefits to teaching staff and the use of this area as a human resource management tool for school management. The thesis is divided into a theoretical and a empirical part. The theoretical part of the thesis summarizes knowledge about the issue from the professional literature, defines basic terms and serves as a basis for the following practical part. The empirical part describes the method of setting the goals of the thesis, i.e. describing the use of providing benefits as a human resource management tool from the point of view of the management of selected schools, the methodology of the research and presents the results of the research, including their interpretation and discussion. Qualitative research was carried out at three selected secondary schools in Prague, using semi-structured interviews with school principals and a subsequent questionnaire among the pedagogical staff of the given schools. The result of the research is an answer to the research questions, i.e. how the management of selected schools uses employee benefits as a human resources management tool, what benefits are offered to the teachers at selected schools and which benefits are the most popular among teachers at selected schools. The research shows that the...
Keywords: CSNF; employee benefits; employees rewarding; human resource management; motivation; pedagogical staff; FKSP; motivace; odměňování zaměstnanců; pedagogický pracovník; zaměstnanecké benefity; řízení lidských zdrojů

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/180862

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-527029


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses