Original title: Současné evropské regionální organizace a jejich mechanismy prevence a řešení konfliktů.
Translated title: Contemporary European regional organizations and their tools for conflict prevention and conflict resolution
Authors: Ruffer-Lustigová, Petra ; Ondřej, Jan (advisor) ; Šturma, Pavel (referee) ; Karásek, Tomáš (referee)
Document type: Doctoral theses
Year: 2017
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Předkládaná práce se zaměřuje na evropské bezpečností organizace (EU, NATO a OBSE), na jejich rozdílné přístupy k prevenci a zvládání konfliktů a na nástroje, kterými disponují v oblasti bezpečnostního vládnutí. V kontextu daného tématu jde tedy především o to, porozumět, proč státy spolupracují prostřednictvím mezinárodních organizací, jakou roli hraje při vzniku organizací hegemon, jakým způsobem organizace vykonávají svěřené pravomoci, zda institucionální struktura může ovlivnit efektivitu organizace, a v neposlední řadě, nakolik jsou v celém procesu regionální spolupráce důležité sdílené hodnoty. Zvoleným vědeckým přístupem je kvalitativní výzkum zaměřený na porozumění jevům a jejich následnou interpretaci vedoucí k vyvození relevantních závěrů a jejich porovnání s teoretickými východisky konstruktivismu, institucionalismu a teorie hegemonické stability. V rovině metodologického přístupu je využita případová studie zaměřená na vliv hegemona (resp. dvou hegemonů) na činnost OBSE; na roli sdílených hodnot při rozšiřování zóny míru a stability za hranice regionu (Evropská politika sousedství); a na schopnost mezinárodních institucí autonomně jednat jménem svých členů, a to v souladu (nebo i v rozporu) s jejich zájmy. Posledním tématem, kterému se práce věnuje je vyhodnocení úspěšnosti EU, NATO a... This study seeks to explore the phenomenon of different approaches European security organizations (EU, NATO and OSCE) apply in conflict prevention and conflict management, as well as the tools they use in the framework of security governance. The purpose of exploring this issue is to understand why states tend to collaborate through international organizations, what is the role of a hegemon, in what way organizations execute delegated powers, whether the institutional design of international organizations can influence its effectivity, and last but not least, how important are shared values in the process of regional cooperation. Qualitative approach aiming at understanding the causes and their interpretation was picked out to draw relevant conclusions to be later compared with theoretical approaches of constructivism, institutionalism the hegemonic stability theory. A case study approach is used at the methodological level to explore the influence hegemon has (or precisely two hegemons) over the functions of OSCE; the role of shared values in promoting a zone of peace and stability beyond the region borders (European Neighbourhood Policy); or the ability of international institutions to independently act on behalf of member states in line with (or even against) their interests. The last subject...
Keywords: conflict prevention; European Union (EU); International organizations; North Atlantic Treaty Organization (NATO); Organization for Security and Cooperation in Europe (OSCE); regional organizations; security governance; bezpečnostní vládnutí; Evropská unie (EU); Mezinárodní organizace; Organizace pro bezpečnost a spolupráci v Evropě (OBSE); prevence konfliktů; regionální organizace; Severoatlantická aliance (NATO)

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/179938

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-521787


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Doctoral theses