Název: Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Překlad názvu: Motivation and remuneration of employees in a selected company
Autoři: FENCL, František
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2020
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zaměřuje na účinnost motivačních nástrojů ve vybrané společnosti. V dané problematice byla zkoumána úroveň spokojenosti zaměstnanců s benefity a odměnami, které společnost poskytuje a byla testována expektační teorie Victora Vrooma. Na základě nasbíraných dat jsou v práci navržena opatření, která mohou současný motivační systém zlepšit. The bachelor thesis focuses on the effectiveness of motivational tools in a selected company. In this regard, a research was conducted to evaluate the level of satisfaction of employees with the benefits and rewards that the company provides and Victor Vroom's expectation theory was tested. Based on the collected data, measures are proposed in the thesis that can improve the current motivation system.
Klíčová slova: benefity; dotazník; Motivace; odměňování; očekávání; benefits; expectansy; motivation; questionnaire; remuneration
Citace: FENCL, František. Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku . České Budějovice, 2020. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/53547

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-513855


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce