Název: Personální řízení ve vybrané firmě dopravních služeb
Překlad názvu: Personnel management in a chosen transport company
Autoři: RYBNÍČEK, Pavel
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zabývá dopadem ekonomické krize na společnost ČSAD Jihotrans a.s. z pohledu personálního řízení. Cílem práce je navrhnout určitá opatření vedoucí ke zmírnění dopadů ekonomické krize na podnik z pohledu personálního řízení. První část práce se zabývá analýzou historického vývoje společnosti, popisem situace české ekonomiky a společnosti ČSAD Jihotrans a.s. v období ekonomické krize a právní úpravou uvolňování pracovníků z organizace. Druhá část obsahuje aplikaci metody řízeného rozhovoru a SWOT analýzu. Metoda řízených rozhovorů umožnila získání primárních informací o pohledu vrcholového managementu na ekonomickou krizi a jejím vlivu na fungování společnosti. Pomocí SWOT analýzy byly stanoveny možné strategie rozvoje společnosti. Na základě získaných informací a dat byly vytvořeny návrhy opatření k zmírnění dopadů ekonomické krize na společnost z pohledu personálního řízení. This thesis focuses on Human Resource management of CSAD Jihotrans a.s. during the economic downturn. The purpose of the theses is to propose specific measurements for reducing the impact of the economic crisis on HR. The first part of the thesis analyzises the historical evaluation of CSAD Jihotrans and its relation to both regional and global economic trends. The second part contains controlled interviews and SWOT analysis. This method of controlled interviews enables the collection of primary information about top management and their views on economic crisis and its influence on the company. Potential development solutions have been established by using SWOT analysis and measurement proposals have been developed to reduce impact of the current economic crisis on human resources management by using the collected information.
Klíčová slova: Ekonomická krize; metoda řízeného rozhovoru; personální řízení; snížení dopadu; SWOT analýza; Economic crisis; method of controlled interview; personal management; reduction of drop; SWOT analysis
Citace: RYBNÍČEK, Pavel. Personální řízení ve vybrané firmě dopravních služeb. České Budějovice, 2009. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/11718

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-51298


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce