Original title: Talent management v sekundárním školství České republiky
Translated title: Talent management in secondary education in the Czech Republic
Authors: Remišová, Kateřina ; Kursch, Martin (advisor) ; Tureckiová, Michaela (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2022
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zaobírá tématem talent managementu ve vztahu k pedagogickým pracovníkům v sekundárním školství České republiky. Cílem práce je popsat jeho aktuální stav a zjistit, jak je o talentované pedagogy na českých středních školách pečováno a jak ředitelé talentované pedagogy i talent management vnímají. Práce vymezuje a dává do souvislostí pojmy pedagogický pracovník, učitelský stan- dard, talentovaný pedagog, talent a nadání a talent management. Součástí je i nově vzniklá definice talentovaného pedagoga. Na popis specifik prostředí českých škol pro realizaci ta- lent managementu z pohledu jednotlivých procesů navazuje dotazníkové šetření. Výsledky výzkumu jsou propojeny s kontextem českého školství a porovnány s výsledky předešlých šetření talent managementu v českých organizacích. Péče o české pedagogy je z pohledu talent managementu značně specifická. Pedago- gická profese je náročná a v ČR chybí funkční kariérní systém i obecně uznávaný učitelský standard. Učitelů je v mnoha oborech nedostatek, vzdělávání pedagogů je zákonem povinné, specifické jsou i způsoby financování. Vše výšené zmíněné se do současného stavu talent managementu na českých středních školách výrazně promítá. Výzkumné šetření naznačuje, že většina vedení českých střední škol se v nějaké míře talentovaným pedagogům... This thesis deals with the topic of talent management in relation to teaching staff in second- ary education in the Czech Republic. The aim of the thesis is to describe its current state and to find out how talented teachers are cared for in Czech secondary schools and how princi- pals perceive talented teachers and talent management. The thesis defines and puts into context the concepts of teaching staff, teacher stand- ard, talented teacher, talent and giftedness as well as talent management. A newly developed definition of a talented educator is also included. The specifics description of the Czech schools' environment for the talent management implementation in terms of individual pro- cesses is followed by a questionnaire survey. The research results are linked to the context of Czech education and compared with the results of previous investigations of talent man- agement in Czech organisations. The care of Czech teachers is very specific from the talent management perspective. The teaching profession is demanding and Czechia lacks a functional career system and a generally accepted teacher standard. There is a shortage of teachers in many disciplines, teacher training is compulsory by law, and funding is peculiar. All of the above is strongly reflected in the current state of talent...
Keywords: Czech Republic; education; educational management; giftedness; secondary education; secondary schools; talent; talent management; teachers; teaching staff; management vzdělávání; nadání; pedagogičtí pracovníci; sekundární vzdělávání; střední školy; talent; talent management; učitelé; vzdělávání; Česká republika

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/172595

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-502633


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses