Original title:
Delegování kompetencí v mateřských školách
Translated title:
Delegation of competences in Kindergartens
Authors:
Daňková, Lenka ; Trojan, Václav (advisor) ; Trojanová, Irena (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2014
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Závěrečná bakalářská práce se zabývá procesem delegování kompetencí k řízení pedagogického procesu v mateřské škole s jedním a více odloučenými pracovišti, jež tvoří jeden právní subjekt. Mapuje problematiku procesu delegování, poukazuje na jeho pozitivní přínos, upozorňuje na některá negativa a možná rizika. Přináší přehled kompetencí, které ředitelka může delegovat na své podřízené pedagogy. Teoretická část se opírá o manažerskou literaturu a výzkumná část vychází z analýzy dotazníkového šetření, jehož hlavním cílem bylo zjistit, na koho ředitelky nejčastěji tyto kompetence delegují a zda k delegování oslovují i jiné pedagogy než své zástupkyně, na které by mohly přenést další vhodné kompetence. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)My bachelor thesis deals with the process of delegating management competences of pedagogical process in kindergartens with one or more detached places of work which form one legal subject. This work is to present the process of delegating, shows its positives as well as negatives and possible risk. It also brings survey of competences which can be delegated to teachers by a headteacher. There are two parts of the thesis, theoretical and a research. The research is based on the analysis of the questionnaire which main aim is to find out who are the competences delegated to. I was also interested in finding out if the delegation is connected only with deputy headteachers or also with other teachers. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
Keywords:
authority; bad competencies; competences; Delegation; feedback; responsibility; risks of delegation; selection the worker; support delegation; the appropriate competencies; the benefits of delegation; Delegování; kompetence; nevhodné kompetence; odpovědnost; podpora delegování; pravomoc; rizika delegování; vhodné kompetence; výběr pracovníka; výhody delegování; zpětná vazba
Institution: Charles University Faculties (theses)
(web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository. Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/62328