Original title: Soutěž Úřad roku "Půl na půl" - reflexe vybraných aspektů vývoje úřadů
Translated title: The Competition of Local Goverment Officies of the Year "Half and half" (Fifty percent representation of women) - A Reflection of the Selected Aspects of Local Goverment Officies Development
Authors: Šilhánová, Petra ; Pavlík, Petr (advisor) ; Šprincová, Veronika (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2015
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce je zaměřena na analýzu vývoje krajských úřadů v rámci soutěže Úřad roku "Půl na půl" - respekt k rovným příležitostem. Cílem této diplomové práce je zaznamenat progres, regres či stagnaci vybraných úřadů, a to z hlediska prosazování genderové rovnosti. Zároveň je v práci kladen větší důraz na hlubší analýzu současného stavu prosazování genderové rovnosti na krajských úřadech. V teoretické části jsou představena východiska prosazování genderové rovnosti. Pozornost je věnována strategii gender mainstreamingu a provázání genderové rovnosti s veřejnou správou. Empirická část práce se věnuje analýze vývoje krajských úřadů v rámci prosazování genderové rovnosti a také obsahuje závěry a doporučení, které z analýzy vyplývají. Klíčová slova Genderová rovnost, gender mainstreaming, soutěž Úřad roku "Půl na půl"-respekt k rovným příležitostem, rovné příležitosti, institucionální zabezpečení, nástroje k prosazování genderové rovnosti. 3 The diploma thesis analyses local authorities taking part in the competition The Authority of the Year:"Half to Half" - Respect for Equal Opportunities. The aim of this thesis is to evaluate the progress, regress or stagnation of the selected local authorities with respect to gender equality. The thesis also carries out a more in-depth analysis of the current state of gender equality promotion by local authorities. The theoretical part introduces the background of promoting gender equality. Attention is paid to the strategy of gender mainstreaming and to how gender equality is connected to public administration. The research aims to analyse the development of local authorities in their promotion of gender equality, and it also provides conclusions and recommendations based on this analysis. Keywords Gender equality, gender mainstreaming, The Authority of the Year: "Half and Half"- Respect for Equal Opportunities Competition, equal opportunities, institutional promotion of gender equality, tools to promote gender equality. 4
Keywords: equal opportunities; Gender equality; gender mainstreaming; institutional promotion of gender equality; The Authority of the Year: "Half and Half"-Respect for Equal Opportunities Competition; tools to promote gender equality; gender mainstreaming; Genderová rovnost; institucionální zabezpečení; nástroje k prosazování genderové rovnosti; rovné příležitosti; soutěž Úřad roku "Půl na půl"-respekt k rovným příležitostem

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/83503

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-496450


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses