Název: Subjektivní a objektivní dimenze lidské práce: napětí při jejich realizaci ve firemní praxi
Překlad názvu: Subjective and objective dimension of human work; the tension in their realization in corporate experience
Autoři: Roubal, Tomáš ; Lorman, Jaroslav (vedoucí práce) ; Sládek, Karel (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2013
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá v současném světě výdělečné práce relativně často a mnohými prožívanou skutečností: napětím / konfliktem / etickou výzvou, které člověk může při své práci zakoušet v situacích déledobější nevyváženosti v realizaci její objektivní a subjektivní stránky. Pracujícím člověkem nezřídka je či může být tato situace prožívána jako krize smysluplnosti jím vykonávané profese a tedy také jako naléhavá otázka na jeho vlastní hodnotu. Diplomová práce se tématem zabývá z pozic teologické etiky a psychologie (zejména morální psychologie): - představuje problematiku / konflikt konkrétní kauzou pracovníka finančního sektoru, - přibližuje zobecnitelné zdroje, příčiny, důsledky, rizika problematiky / konfliktu, - vyjadřuje charakter teologické etiky a její pojetí lidské práce jako hodnotové východisko, z něhož je téma dále sledováno, - předkládá podněty akcentující možnosti a perspektivy individuelní osoby při jejím usuzování, rozhodování a jednání v případné konkrétní situaci předmětného typu konfliktu. Diplomová práce zvýrazňuje individuálně-etickou, zvláště intrapersonální dimenzi sledované problematiky, a to s vědomím, že intrapersonální usuzování, rozhodování a především jednání člověka se vždy vztahuje k jeho sociální vázanosti a angažovanosti, a tedy má či může mít řadu... Subjective and objective dimension of human work: the tension in their realisation in corporate experience thesis / Tomáš Roubal The thesis deals with a situation that is relatively often and by many experienced in the current world of gainful work: the tension / conflict / ethical challenge that a human can experience and feel in his work in situations of long-term imbalance in realisation its objective and subjective side. A working man can oftentimes perceive this situation as a crisis of meaningfulness of the profession he performs and therefore also as an insistent question of his own value. The thesis pursues the topic from the positions of theological ethics and psychology: - presents the problems / conflict through a particular case of a worker in the financial sector, - approaches the generalizable sources, causes, consequences, risks of he problems / conflict, - expresses the concept of theological ethics and its evaluation of human labour as a value basis for further following of the topic, - presents the impulses that accent the possibilities and perspectives of an individual person in their reasoning, decision making and actions in a potential particular situation of the type of conflict in question. The thesis accentuates the individual-ethical, especially interpersonal dimension of...
Klíčová slova: etické napětí; firemní kultura; lidská práce; personalismus; psychologie; teologická etika; corporate culture; ethical tension; human labour; personalism; psychology; theological ethics

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/61046

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-495884


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce