Original title: Pracovní motivace
Translated title: Work motivation
Authors: Jirásková, Hana ; Mudd, Dana (advisor) ; Kuchař, Pavel (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2006
Language: cze
Abstract: Práce l spolu s rodinou představuje pro člověka jednu ze základních životních hodnot. V práci tráví člověk velkou část svého času a kromě toho, že mu poskytuje hmotné prostředky nutné pro obživu, je i základem jeho sociální identity. Zatímco pro člověka je důležité, aby práce uspokojovala jeho aktuální potřeby, pro zaměstnavatele je naopak důležité, aby člověk odváděl co nejlepší výkon, protože výkon jednotlivců se pak promítá do celkového výkonu organizace. Z tohoto pohledu je třeba zaměstnance k lepšímu výkonu podněcovat, motivovat. Z hlediska organizace je tedy motivace pracovníků považována za důležitou součást práce s lidmi, neboť se odráží ve výsledcích činnosti. Motivace jednotlivce se projevuje například v jeho vztahu k práci, v pracovní ochotě. Nemotivovaní pracovníci nebudou efektivně využívat pracovní dobu, nebudou se na práci dostatečně soustředit a jejich výkon bude celkově nižší ve smyslu kvality i kvantity. Nedostatečná motivace jednotlivců může také narušit pozitivní sociální klima organizace a tím ovlivnit i motivaci ostatních zaměstnanců. Problematika pracovní motivace a přístupu jedinců k práci je interdisciplinární záležitostí, systematiky se jí věnuje kromě sociologie andragogika. organizační psychologie či personalistika a Na pracovní motivaci je možné působit mnoha prostředky, které...

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/3511

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-495309


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses