Název: Prevence syndromu vyhoření u pracovníků v terénních sociálních službách na Mladoboleslavsku
Překlad názvu: Preventing occupational burnout among field social workers in the Mladá Boleslav District
Autoři: Brodská, Martina ; Hanušová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Kučírek, Jiří (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Syndrom vyhoření je vážným a stále častěji diskutovaným tématem. Jeho závažnost se dotýká nejen pracovníků zaměstnaných v sociálních službách, ale také jednotlivých zařízení. Vhodnou prevencí by bylo možné předejít ztrátě kvalifikovaných pracovníků. Předložená práce zkoumá možnosti vhodné prevence syndromu a je zaměřena na pracovníky v terénních sociálních službách na Mladoboleslavsku. V teoretické části je definován syndrom vyhoření, popsány příčiny vzniku, fáze, klinický obraz, léčba, prevence a specifická rizika této práce. Závěrečná kapitola je věnována možnostem osobního rozvoje, který má zamezit vzniku syndromu vyhoření. V praktické části je zvolena metoda výzkumu kombinovanou formou, a to kvantitativní pomocí dotazníků pro pracovníky v sociálních službách a kvalitativní realizovanou rozhovory s vedoucími pracovníky. Výsledky jsou zpracovány slovně a graficky. Cílem výzkumu bylo zjistit, jaká je úroveň prevence u vybraných pracovníků v sociálních službách na Mladoboleslavsku. Komparací výsledků bylo zjištěno, že úroveň prevence jak ze strany zaměstnavatelů, tak i jednotlivých pracovníků je uspokojivá. Většina pracovníků svou práci vykonává s radostí, ale zároveň s pocitem nedostatečného finančního ohodnocení a obavou o budoucí zdraví z namáhavé práce. Dle výsledků je vypracováno doporučení... Occupational burnout is a serious and increasingly discussed topic. Its serious consequences do not affect only workers employed in social services, but also employees of individual facilities. Appropriate prevention could help to stop the loss of qualified workers. This thesis explores possible preventive measures against the burnout focusing among field social workers in the Mladá Boleslav District. The theoretical part of this thesis defines occupational burnout, describes its causes of origin, phases, its disease pattern, treatment, prevention including specific risks related to this profession. The final chapter focuses on the possibilities of personal development aimed at preventing the occurrence of occupational burnout. For the practical part, a combined research method was selected applying the quantitative approach of questionnaires for social service workers together with a qualitative method of conducting interviews with senior executives. The results are presented in verbal as well as graphical form. The aim of this research was to find out about the level of prevention among selected social service workers in Mladá Boleslav. By comparing the results, it was established that the prevention level by both employers and individual workers is satisfactory. Most workers enjoy what they do,...
Klíčová slova: Mladoboleslavsko; pracovník v sociálních službách; prevence; syndrom vyhoření; Mladá Boleslav District; Occupational Burnout; Prevention; Social Service Worker

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/90377

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-484260


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce