Název:
Zaměstnávání občanů ČR v jiných členských státech EU
Překlad názvu:
Employment of Czech citizens in other EU member states
Autoři:
Kubínová, Alexandra ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Procházková, Eva (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2010
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] 60 Závěr Každý občan EU má právo se svobodně pohybovat a usazovat na území jiného členského státu.. Svoboda pohybu a usazovaní je jedním z nejdůležitějších práv, které občanství unie, zřízené v roce 1993 Maastrichtskou smlouvou, poskytuje. Svoboda volného pohybu osob zahrnuje svobodu volného pohybu pracovníků. Tato svoboda znamená zrovnoprávnění všech pracovníků pocházejících z jednoho členského státu s pracovníky jiného členského státu. Každý občan EU má na území jiného členského státu právo na rovný přístup k pracovním příležitostem a právo pobývat zde za účelem hledání zaměstnání. Zájemci o pracovní příležitosti ze dvou různých členských zemí nemohou být vystaveni rozdílným požadavkům a musí jim být zaručeny stejné podmínky. Osoby samostatně výdělečně činné mohou na území jiného členského státu provozovat živnosti a poskytovat služby jako občané státu, ve kterém se chtějí usadit. Svoboda volného pohybu pracovníků se považuje za jednu z priorit EU a měla by být jedním z cílů i hlavních zájmů všech členských států EU. Větší mobilita pracovníků a pružnější a pohyblivější pracovní síla by pomohla oživit ekonomiku, snížit nezaměstnanost a najít cestu ven z krize, která sužuje téměř celou Evropu. Některé státy ale stále staví volnému pohybu pracovníků překážky a zavedly omezení v podobě přechodných období pro...72 Summary Employment of Czech Citizens in other countries of the European Union Free movement of persons and workers in European Union belongs to the the basic rights of European citizens and constitutes the fundamental freedom guaranteed by the European Union's law. The topic of the thesis is "The employment of Czech Citizens in other European countries", with special attention given to Spain and Germany. The author is trying to describe the access of Czech workers to the labour markets in Spain and Germany and to analyze main restrictions and potential problems faced by Czech migrant workers. These two specific countries have been choosen because the author wanted to share personal experience gathered during one year's stay in Spain and to present this country in comparison to Germany with markedly different approach to the free movement of foreign labour. Chapter one is a general introduction to the European legislation regulating the movement of labour force, attention is also given to the rights of foreign workers and to prevention of their discrimination. The chapter also contains a description of several cases submitted to the European Union's Court of Justice. Chapter two deals with the temporary arrangements which the old EU member states can adopt in the period 2004 - 2011 to control the expected...