Original title: Adaptace nového zaměstnance v bankovní společnosti
Translated title: New employee adaptation in a banking institution
Authors: Linhartová, Kateřina ; Rymeš, Milan (advisor) ; Kirovová, Iva (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
(česky) Tématem předložené diplomové práce je adaptace nového zaměstnance v organizaci. Abychom téma představili v jeho komplexnosti, ukazujeme jeho psychofyziologické souvislosti, zejména hlediska psychické resilience a působení stresu. Práce dále mapuje současné možnosti a poznatky týkající se adaptace v zaměstnání. Zvláštní pozornost přikládáme adaptaci na organizační kulturu. Cílem empirické části práce je analyzovat adaptační program konkrétní bankovní společnosti, jeho organizační kulturu a konkrétní pracovní pozici, abychom předložili možnosti optimalizace a dalšího zlepšení stávajícího programu. K tomuto účelu jsme využili širokou škálu metod především kvalitativního charakteru. (in English): The topic of the thesis is submitted, as an adaptation of a new employee in the organization. Introducing the topic within its complexity, showing his particular aspects of psychophysiology, mainly psychological resilience, and the influence to stress. Works on maps of the current possibilities and knowledge relating to the adaptation of the work. Specific attention is applied to the adaptation of the organizational culture. Aim of the empirical part of the thesis is to analyze employee orientation program of the specific banking company, its organizational culture and the specific position to organize the adjusting options, further improvements to the existing program. To this end, we have used variety of wide methods, mainly the qualitative nature of its character.
Keywords: adaptation; new employee; personnel psychology; profesiogram; psychology of work; adaptace; nový zaměstnanec; personální psychologie; profesiogram; psychologie práce

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/67500

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-476237


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses