Název: Právní úkony vedoucí ke skončení pracovního poměru
Překlad názvu: Legal acts aimed at the termination of employment
Autoři: Benešová, Anna ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Pichrt, Jan (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2012
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Právní úkony vedoucí ke skončení pracovního poměru Abstrakt Cílem mé diplomové práce je podat ucelený obraz o současné i budoucí nové právní úpravě právních úkonů vedoucích ke skončení pracovního poměru. Diplomová práce se skládá ze sedmi kapitol, přičemž každá se zabývá odlišnými otázkami. První kapitola je věnována právním úkonům obecně, pracovnímu poměru a jeho skončení. Vymezuje co je to právní úkon a jaké jsou jeho náležitosti. Definice pracovního poměru a jeho skončení jsou pak upraveny v jejích dvou podkapitolách. Druhá kapitola se již věnuje prvnímu právnímu úkonu vedoucímu ke skončení pracovního poměru, kterým je dohoda o rozvázání pracovního poměru. Skládá se ze dvou podkapitol, přičemž první vymezuje náležitosti dohody o rozvázání pracovního poměru a druhá se zabývá závěrečným pojednáním o tomto institutu. Ve třetí kapitole je upravena výpověď, jako jednostranný právní úkon vedoucí ke skončení pracovního poměru. Tato kapitola obsahuje pět podkapitol. První se věnuje institutu výpovědní doby, zejména její délce, jejímu běhu i její úpravě v koncepční novele zákoníku práce. Druhá podkapitola pojednává o výpovědi ze strany zaměstnance, kdy zaměstnanec není co do důvodů vedoucích k výpovědi nijak omezován a může výpověď dát kdykoli a z jakéhokoli důvodu, i bez jeho uvedení. Třetí se věnuje výpovědi ze... Legal acts aimed at the termination of employment Abstract The aim of this thesis is to provide a comprehensive picture of the current and future new regulations on legal acts leading to the termination of employment. The thesis consists of seven chapters, each of them dealing with different issues. The first chapter is devoted to legal acts in general, to the employment relationship and its termination. It specifies what a legal act is and defines its requisites. The definition of the employment relationship and its termination are dealt with in its two subchapters. The second chapter concentrates on one of the legal acts leading to the termination of employment - the mutual termination agreement. This chapter consists of two subchapters, the first one specifying the requisites of the mutual termination agreement, the second one containing a concluding interpretation of this kind of agreement. The third chapter is devoted to the notice of termination of employment, the unilateral legal act resulting in the termination of the employment relationship. This chapter contains five subchapters. The first one deals with the notice period, mainly with its length, its course and its regulation in the conceptual amendment to the Czech Labour Code. The second subchapter concentrates on the notice of termination of...
Klíčová slova: pracovní poměr; právní úkon; skončení; employment; legal act; termination

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/46756

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-476184


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce