Název: Mediace jako jedna z forem řešení konfliktu
Překlad názvu: Mediation as one of the forms of conflict resolution
Autoři: Růžičková, Jitka ; Reichel, Jiří (vedoucí práce) ; Šnýdrová, Ivana (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Předkládaná práce se věnuje problematice řešení konfliktů s pomocí dosud ne příliš známé mediace. Klade si za cíl přiblížit tuto metodu veřejnosti a seznámit ji s jejím využitím u nás i v zahraničí. V jednotlivých kapitolách vysvětluje významy důležitých pojmů, jakými jsou například konflikt, diskriminace a šikana na pracovišti. Především je v ní definována mediace jako taková a význam osoby mediátora. Některé otázky týkající se této problematiky ponechávám záměrně otevřené, neboť mediace je stále se vyvíjející metodou. Tato bakalářská práce obsahuje mimo jiné i údaje a přehledy úspěšnosti a procentuálního využití této progresívní metody. Informace v ní uvedené vycházejí z odborných materiálů a statistik, včetně těch zahraničních. Nejen díky nim je práce shrnujícím materiálem, který podává přehlednou informaci o mediaci, jako jedné z forem řešení konfliktů. This work is devoted to resolving conflicts with still not too familiar mediation. It aims to bring this method to the public and familiarize them with its use at home and abroad. In each chapter explains the meanings of important concepts such as conflict, discrimination and bullying in the workplace. In particular, it is defined as mediation and the importance of such person mediator. Some questions on this issue I leave open on purpose, because the mediation is still an evolving method. This work includes, inter alia, data and reports the percentage of success and use of this progressive method. The information set forth herein are based on technical documents and statistics, including those from abroad. Not only because they work summarizing the material, which gives clear information on mediation as a form of conflict resolution.
Klíčová slova: Diskriminace Konflikt Mediace Mediátor; Discrimination Conflict Mediation Mediator

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/36817

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-475308


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce