Original title:
Péče podniků o zaměstnance s dětmi
Translated title:
Company care for employees with children
Authors:
Týčová, Michala ; Tureckiová, Michaela (advisor) ; Neusarová, Jana (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2009
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Tato bakalářská práce pojednává o velice aktuálním tématu rovnováhy pracovního a rodinného života. Ta je základem životní spokojenosti každého pracujícího člověka, ale v kultuře českých firem si zatím jen pomalu hledá své místo. Těžištěm této práce jsou nástroje, pomocí nichž zaměstnavatelé napomáhají svým zaměstnancům sladit profesní a osobní život, jako jsou flexibilní formy práce nebo firemní školky, a jejich kritické zhodnocení. Popisuje legislativní podmínky a reálné možnosti, jež dnes mají zaměstnavatelé, kteří chtějí pomoci svým zaměstnancům vyvážit pracovní a osobní život. Tato práce je převážně teoretická, v závěru se zaměřuje i na praktické využívání zmíněných opatření v českých podnicích. Poskytuje základní informace o dané problematice a snaží se také vystihnout současnou situaci v České republice.This thesis deals with very modern topic of work-life balance. This balance is the basis of life satisfaction of every working person but it is finding its place in Czech companies culture very slowly. This thesis focuses on means which employers use for helping their employees to balance their proffesional and personal life, e.g. flexible work arrangements or company day care. It describes legislative conditions and real opportunities which employers have today if they want to help their employees with work-life balance. This thesis is largely theoretical. In the last part, it focuses on practical use of the arrangements in Czech companies. It provides basic information about the problem and tries to describe contemporary situation in the Czech Republic.
Institution: Charles University Faculties (theses)
(web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository. Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/29552