Original title:
Adaptace pracovníků v malé organizaci
Translated title:
Workers's adaptation in a small organization
Authors:
Štěpánová, Berta ; Kocianová, Renata (advisor) ; Eger, Ludvík (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2012
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Diplomová práce se zabývá analýzou adaptačního procesu v malé organizaci. Pojednává o zařazení procesu adaptace do kontextu personálních činností. Jsou vymezeny jednotlivé oblasti adaptace - pracovní adaptace, sociální adaptace a adaptace na kulturu organizace. Analyzovány jsou cíle adaptačního procesu, faktory ovlivňující průběh adaptace v organizaci a plánování a řízení adaptace. Popsán je průběh adaptace a prvky a nástroje využívané v tvorbě adaptačního procesu. Součástí práce je šetření zabývající se analýzou procesu adaptace v malých organizacích a popsání zjištěných specifik.Dissertation deals with an analysis of an adaptation process in a small organization. It handles placing of the adaptation process into a context of human resources activities. Individual areas of the adaptation are specified - working adaptation, social adaptation and adaptation to a company culture. Also aims of the adaptation, factors influencing the process of adaptation in the company, planning and management of the adaptation are specified. The process of adaptation, elements and tools used during creation of the adaptation process are described. The dissertation includes the survey analyzing the process of adaptation in small organizations and describes the specifics identified.
Keywords:
adaptation; adaptation program; human resources; newcomers; personnel activities; adaptace; adaptační program; nový pracovníci; personální činnosti; řízení lidských zdrojů
Institution: Charles University Faculties (theses)
(web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository. Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/42215