Název:
Požadavky na rozvoj manažera v současném řízení lidských zdrojů
Překlad názvu:
Manager development needs in contemporary human resources management
Autoři:
HOLUB, Petr Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2009
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem této diplomové práce byla specifikace nových pohledů a požadavků působících na formování a rozvoj osobnosti manažera v současném řízení lidských zdrojů. Pro získání potřebných dat byla vytvořena informační sonda a manažerům byl předložen dotazník na rozvoj osobnosti manažera.The aim of this thesis is specification of new views and demands influencing formation and development of managers in today´s management of human resources. In order to obtain the necessary data, an information probe was created and managers were given a questionare concerning personality developement of managers. Citace: HOLUB, Petr. Požadavky na rozvoj manažera v současném řízení lidských zdrojů. České Budějovice, 2009. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/8852