Název: Motivace a systém hodnocení zaměstnanců
Překlad názvu: Staff Motivation and Assessment in the Company
Autoři: TLAMSOVÁ, Alena
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2007
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem bakalářské práce je provést analýzu hodnocení a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku a navrhnout jejich případné změny. První část této práce je zaměřena na teoretické vymezení pojmu motivace, teorií motivace, hodnocení pracovníků, hodnocení práce a metod hodnocení práce a na vymezení pojmu stimulace a stimulačních prostředků. Druhá část této práce je zaměřena na popis motivačního systému a systému hodnocení společnosti a zhodnocení jejich silných a slabých stránek The main goal of my bachelor work is to analyse staff motivation and assessment in the company ČSAD JIHOTRANS a. s. In the first part of my bachelor work I deal with basic characteristics of motivation, theories of motivation, staff assesment and stimulation. In the second part of my bachelor work I describe the situation of the company ČSAD JIHOTRANS a.s. and analyse staff motivation and assessment there. The analysis provides information about higher rate of staff turnover and about unfinished system of staff assessment.
Klíčová slova: fluktuace; motivace; stimulace; systém hodnocení zaměstnanců; motivation; staff assesment; staff turnover; stimulation
Citace: TLAMSOVÁ, Alena. Motivace a systém hodnocení zaměstnanců. České Budějovice, 2007. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/8465

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-46027


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce