Název: Harmonizace rodinných a pracovních rolí u pracovníků bez možnosti práce z domova během koronavirové krize
Překlad názvu: Harmonization of family and work roles for workers who do not have the option of working from home during the coronavirus crisis
Autoři: Šrámková, Nikola ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Trlifajová, Lucie (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2021
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá harmonizací rodinných a pracovních rolí u pracovníků bez možnosti práce z domova během tzv. první vlny koronavirové krize v roce 2020. Cílem práce je popsat možnosti harmonizace rodinných a pracovních rolí v České republice. Dalším cílem práce je zjistit, jaké okolnosti ovlivnily rodiče bez možnosti práce z domova setrvat v práci během pandemie COVID-19. V neposlední řadě byl stanoven cíl zmapovat harmonizaci rodičovských a pracovních rolí rodičů bez možnosti práce z domova během pandemie COVID- 19 v České republice. Teoretickým východiskem práce je koncept family−work conflict v součinnosti s pojetím work−life balance. Tato teoretická hlediska byla konceptualizována s problematikou COVID-19, podmínkami trhu práce a nástroji, jež umožňují snadnější sladění rodičovských a pracovních rolí v České republice. Výzkumná práce pracuje s primárními i sekundárními daty. Primární data byla získána pomocí polostrukturovaných rozhovorů s dotčenými jedinci (rodiče, kteří pečují o dítě mladších 10 let a současně pracující na pozici bez možnosti práce z domova) a následně analyzována prostřednictvím metody otevřeného kódování a techniky tzv. vyložení karet. Práce odhaluje náročné životní situace, s nimiž se oslovení respondenti potýkali mimo jiné kvůli přijatým epidemiologickým... The thesis deals with the harmonization of family and work roles of workers without the possibility of working from home during the so-called first wave of the coronavirus crisis in 2020. The goal of this thesis is to describe the harmonization possibilities of family and the work roles in the Czech Republic. Another goal of this thesis is to find out what circumstances influenced the parents without the possibility of working from home to stay at work during the COVID-19 pandemic. Last but not least, the goal was set to map the harmonization of the family and of the work roles of the parents without the possibility of working from home during the COVID-19 pandemic in the Czech Republic. The theoretical basis of the thesis is the concept of family-work conflict in conjunction with the concept of work-life balance. These theoretical aspects were conceptualized with the issue of Covid-19, labor market conditions and the tools that make it easier to match the parental and the work roles in the Czech Republic. The research work works with primary and secondary data. The primary data was obtained through the semi-structured interviews with the affected individuals (the parents who take care of a child under the age of 10 and at the same time working in a position without the possibility of working from...
Klíčová slova: COVID-19; flexibilita; koronavirus; rodina; rodinná politika; rovnost; slaďování rodinného a pracovního života; sociální politika; trh práce; coronavirus; COVID-19; equality; family; family policy; flexibility; labor market; social policy; work-life balance

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/127485

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-448040


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce