Název: Odpovědnost za škodu na životě a zdraví v pracovněprávních vztazích
Překlad názvu: Liability for damage to life and health in labour relations
Autoři: Čadská, Silvie ; Bělina, Miroslav (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Rigorózní práce
Rok: 2021
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Odpovědnost za újmu na životě a zdraví v pracovněprávních vztazích (Abstrakt) Tato rigorózní práce pojednává komplexně o odpovědnosti zaměstnavatele za nemajetkovou újmu způsobenou zaměstnanci - tedy za újmu na životě a zdraví zaměstnance. Pro vznik odpovědnosti zaměstnavatele jakožto škůdce se předpokládá existence pracovněprávního vztahu, tedy vztahu založeného pracovní smlouvou, nebo některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Práce obsahuje pojednání o základních institutech odpovědnosti zaměstnavatele zejména ve vztahu k náhradě nemajetkové újmy a majetkové škody. V souvislosti s odpovědností zaměstnavatele je třeba posuzovat následující instituty zákonem v právním řádu zakotvené jako jsou prevence a předcházení rizikům na pracovišti, pracovní úraz a nemoci z povolání, rozsahu náhrady škody až po definice dílčích záležitostí jako je cesta do práce atp. V textu je popsána systematika jednotlivých náhrad a možnost jejich uplatnění zaměstnancem. Text práce se nezaměřuje na pouhý popis stávající právní úpravy, ale doplňuje jednotlivé instituty o krátké případové studie z praxe, na kterých se mj. odráží, zda právní úprava skutečně pružně reaguje na potřeby pracovního trhu. Jedna samostatná kapitola je věnována také porovnání dvojkolejnosti úpravy odškodňování za úrazy v režimu občanskoprávním a... Liability for damage to life and health in labour law (Abstract) This rigorous thesis deals comprehensively with the employer's liability for non-pecuniary damage caused by employees - ie damage to life or health of an employee in an employment relationship, ie both an employee and an employee working on a work agreement or work agreement. Civil servants will not be left out of the assessment either, as the amendment to the Civil Service Act refers in many respects to the Labour Code. The thesis contains a discussion of the basic institutes of liability with a focus on the prevention and prevention of risks in the workplace, a description of basic concepts in the field of accidents at work and occupational diseases, the extent of compensation. The text describes the system of individual compensations and the possibility of their application by the employer. The text of the thesis does not focus on a mere description of the current legislation but complements the individual institutes with short case studies from practice, which reflect, among other things, whether the legislation really responds flexibly to labour market needs. One separate chapter is also devoted to the comparison of double-tracking of the regulation of compensation for accidents in the civil and labour law regime - this double-tracking is...
Klíčová slova: náhrada újmy na životě a zdraví zaměstnance; odpovědnost zaměstnavatele; pracovní právo; újma na zdraví; damage to health; labour law; liability of employer; non-pecuniary damage

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/126643

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-446947


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Rigorózní práce