Original title: Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Translated title: Employee Remuneration System in the Selected Company and Proposal of Changes to its Improvement
Authors: Šreková, Veronika ; Konečný, Štěpán (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2020
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na shrnutí základních teoretických pojmů týkajících se hodnocení a odměňování pracovníků. Druhá část obsahuje analýzu daného problému v konkrétní společnosti. V poslední části jsou navrženy změny v systému hodnocení a odměňování. The bachelor thesis deals with the questions of the evaluation and remuneration systems of employees in a selected company. The first part focused on the basic theoretic concepts related to employee evaluation and remuneration. The second part contains an analysis of the problem in a particular company. The last part proposes changes in the system of evaluation and remuneration system
Keywords: employee; employee benefits; employee evaluation; employee remuneration; motivation; wage; work performance; hodnocení zaměstnanců; motivace; mzda; odměňování zaměstnanců; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/193296

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-417991


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses