Original title:
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
Translated title:
Employee Remuneration System in the Selected Company and Proposal of Changes to its Improvement
Authors:
Šreková, Veronika ; Konečný, Štěpán (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2020
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na shrnutí základních teoretických pojmů týkajících se hodnocení a odměňování pracovníků. Druhá část obsahuje analýzu daného problému v konkrétní společnosti. V poslední části jsou navrženy změny v systému hodnocení a odměňování.
The bachelor thesis deals with the questions of the evaluation and remuneration systems of employees in a selected company. The first part focused on the basic theoretic concepts related to employee evaluation and remuneration. The second part contains an analysis of the problem in a particular company. The last part proposes changes in the system of evaluation and remuneration system
Keywords:
employee; employee benefits; employee evaluation; employee remuneration; motivation; wage; work performance; hodnocení zaměstnanců; motivace; mzda; odměňování zaměstnanců; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/193296