Original title: Problematika personálního řízení ve zvolené firmě
Translated title: A Set of Problems connected with Personnel Management in a chosen Firm
Authors: Kmínek, Petr ; Ezrová, Hana (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2007
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Teoreticko-metodologická část: zaměřuje se na technicko-organizační oblast hodnocení zaměstnanců, na metody sběru dat, tvorbu kritérií, jejich vyhodnocování a nejčastěji používané metody. Aplikační část: analýza systému hodnocení zaměstnanců v ČEZ, a. s. na vybraném vzorku pracovníků, vyhodnocení a následná doporučení. First part: The theory of appraisal system,key performance criteria,develop appraisal measures. Second part: Analyze of performance appraisal in ČEZ, a.s.company, employees' interview and conduct next performance appraisal, conclusion and recommendations.
Keywords: appraisal system; appraisal system analyze; appraisal system compare; conduct a performance appraisal; develop appraisal measures; employees' interview; key performance criteria; analýza systému; anketní výzkum; hodnocení zaměstnanců; hodnotící kritéria; metody hodnocení; porovnání systémů; tvorba systému

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/8044

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-4039


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses