Original title: Návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Translated title: The Proposal to Use the Concept of Total Remuneration in the Remuneration of Employees in the Selected Company
Authors: Žižková, Anna ; Masařová, Andrea (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2019
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zaměřuje na návrh využití konceptu celkové odměny v odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je členěna na tři části, teoretická část práce zahrnuje faktografickou rešerši pro jednodušší pochopení problematiky. Praktická část analyzuje současný stav odměňování zaměstnanců ve společnosti a třetí část je návrh řešení a jeho ekonomické zhodnocení. Master’s thesis focuses on the proposal of using the concept of total remuneration in the remuneration of employees in a selected company. The thesis is divided into three parts, the theoretical part of the thesis includes factual research for easier understanding of the issue. The practical part analyzes the current state of remuneration of employees in the company and the third part is a solution proposal and its economic evaluation.
Keywords: relational remuneration; remuneration of employees; total remuneration; transactional remuneration; celková odměna; odměňování pracovníků; relační odměny; transakční odměny

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/178118

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-399502


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses