Název: Role databází v procesu přijímání zaměstnance ve vztahu k GDPR
Překlad názvu: The role databases in the recruitment process in relation to GDPR
Autoři: Vais, Vojtěch ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2019
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Role databází v procesu přijímání zaměstnance ve vztahu k GDPR Abstrakt S rozvojem databází a počítačů se objevila možnost automatizovaného zpracování dat tak, jak ho v podobě vyspělých databází známe dnes. Během půl století přešla společnost od papírových kartoték na plně automatický způsob manipulace s daty. To se samozřejmě přímo dotýká i zpracovávaných osobních údajů. Na překotný vývoj ve světě informačních technologií musela zareagovat i právní úprava ochrany osobních údajů, která byla zpočátku součástí práva na ochranu soukromí. Práce se vývoji práva na ochranu osobních údajů nevěnuje izolovaně, ale právě v kontextu vývoje informačních technologií a právní úpravu představuje v souvislosti se vznikem zaměstnaneckého poměru, čímž nabízí čtenáři širší pochopení. Cílem práce je odpovědět na bouřlivé reakce, které přijímání obecného nařízení za podpory médií provázejí. Zejména pak má práce poskytnout čtenáři skutečné vodítko při aplikaci obecného nařízení na proces přijímání zaměstnance v situaci, kdy ve veřejném prostoru vzniklo k obecnému nařízení velké množství materiálů, které však práva a povinnosti formulují na velmi obecné úrovni a při řešení konkrétní problematiky svým uživatelům neposkytují dostatečnou pomoc. Autor práce proto čtenáře nejprve seznámí s klíčovými instituty a základními zásadami... The role of databases in the recruitment process in relation to GDPR Abstract With the development of databases and computers, the possibility of automated data processing has emerged as we know it in the form of advanced databases today. Within half a century, the company switched from a paper file to a fully automatic way of manipulating data. This of course directly affects the processing of personal data. The law on the protection of personal data, which was initially part of the right to privacy, had to respond to the rapid development in the world of information technology. Working with the development of the right to protection of personal data is not addressed in isolation, but in the context of the development of information technology, and thus states the whole legal framework in the context, thus offering readers a wider understanding. The aim of the work is to respond to the stormy reactions that accompany the adoption of the general regulation with the support of the media world. In particular, to provide the reader with a real guide in applying the general regulation to the recruitment process in a situation where a large number of materials have been created in the public space, but they are kept at a very general level and do not provide real help to their users when dealing with specific...
Klíčová slova: databáze; GDPR; nábor; database; GDPR; recruitment

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/105005

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-393028


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce