Original title: Rozdílný dopad minimální mzdy na zaměstnanost napříč regiony EU
Translated title: The Differential Impact of Minimum Wage on Employment across the EU Regions
Authors: Sklenářová, Tereza ; Janský, Petr (advisor) ; Semerák, Vilém (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2018
Language: eng
Abstract: [eng] [cze]
Several studies have shown that prices differ across regions and affect standards of living substantially. This thesis investigates whether they cause the differential impact of minimum wage on employment and hours of work across the European Union NUTS 2 regions. Based on the existing regional price estimates of 7 European Union countries and publicly available aggregate regional data, estimates of regional price levels for another 11 European Union countries with minimum wage are obtained. The method that was used for this purpose (multiple imputation) enables to use the resulting estimates as an explanatory variable in another regression as it takes into consideration using imputed instead of observed values by correcting the variances of parameter coefficients. The impacts of minimum wage are investigated for 3 groups of people who are at risk of being affected by its increase - young adults (15-19 years), low-educated individuals and low-skilled individuals. The results indicate that the minimum wage has a negative impact on employment that is higher in regions with higher price levels. The negative effect of minimum wage on hours of work was not confirmed. Několik studií ukázalo, že ceny se liší mezi regiony a značně ovlivňují životní úroveň. Tato práce zkoumá, jestli způsobují rozdílný dopad minimální mzdy na zaměstnanost a odpracované hodiny mezi NUTS 2 regiony Evropské unie. Na základě existujících regionálních cenových odhadů 7 zemí Evropské unie a veřejně dostupných agregovaných regionálních dat jsou získány odhady regionálních cenových hladin pro dalších 11 zemí Evropské unie s minimální mzdou. Metoda, která byla za tímto účelem použita (mnohonásobná imputace), umožňuje použít výsledné odhady jako vysvětlující proměnnou v další regresi, jelikož zohlední použití imputovaných hodnot místo pozorovaných hodnot úpravou odchylek parametrových koeficientů. Dopady minimální mzdy jsou zkoumány pro 3 skupiny lidí, u kterých hrozí, že budou ovlivněni minimální mzdou - mladé lidi (15-19 let), jedince s nízkým vzděláním a jedince s nízkou kvalifikací. Výsledky naznačují, že minimální mzda má negativní dopad na zaměstnanost, který je vyšší v regionech s vyšší cenovou hladinou. Negativní dopad minimální mzdy na odpracované hodiny se nepotvrdil.
Keywords: employment; hours of work; minimum wage; multiple imputation method; real minimum wage; regional price levels; metoda mnohonásobné imputace; minimální mzda; odpracované hodiny; regionální cenové hladiny; reálná minimální mzda; zaměstnanost

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/102360

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-388687


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses