Original title:
Posouzení efektivity systému hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci
Translated title:
Assessment of effectiveness of evaluation system of employees in the selected organization
Authors:
Davidová, Alena ; Hiršová, Miloslava (advisor) ; Syrovátka, Oldřich (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2017
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Diplomová práci je zaměřena na motivaci, stimulaci a hodnocení zaměstnanců. Cílem práce je nejen posoudit efektivitu systému hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci z hlediska dopadu na jejich motivaci, ale také případně vypracovat doporučení pro její zlepšení. Data jsem získala pomocí dotazníkového šetření. Odpovědi z dotazníkového šetření jsem zpracovala pomocí popisné statistiky. V závěru práce byly navrženy možné změny motivačního a hodnotícího programuThis thesis deals with motivation, stimulation and evaluation of employees. The aim is not only to asses the effectivity of employees' evaluation system in chosen organization from impact to their motivation perspective, but also to elaborate recommendation for it's improvement. I gained the data from questionnaires. Answers were processed by descriptive statistics. In conclusion were suggested possible changes of motivational and evaluational programme.
Keywords:
Evalution; Motivation; Stimulation; Hodnocení; Motivace; Stimulace
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/71186