Original title: Využívání alternativních pracovních úvazků
Translated title: The Use of Alternative Work Arrangements
Authors: Borutová, Denisa ; Kocianová, Renata (advisor) ; Běhounková, Olga (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2017
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá využíváním alternativních pracovních úvazků. Představuje téma flexibility práce a alternativních pracovních úvazků. Pozornost zaměřuje především na využívání čtyř hlavních alternativních forem zaměstnání podle Mezinárodní organizace práce, kterými jsou dočasné zaměstnání, práce na částečný úvazek, agenturní zaměstnání a samostatná výdělečná činnost. V práci jsou porovnávána data využívání těchto čtyř alternativních pracovních úvazků v Evropské unii. Součástí práce je kvalitativní šetření realizované ve velkých organizacích v Praze zjišťující formy využívaných alternativních pracovních úvazků, důvody společností pro využívání alternativních pracovních úvazků, a identifikující nejpřínosnější formy alternativních pracovních úvazků, skupiny pracovníků a typy pracovních pozic, pro které jsou alternativní pracovní úvazky využívány. KLÍČOVÁ SLOVA flexibilita trhu práce, alternativní pracovní úvazky, flexibilní pracovní úvazky, dočasné zaměstnání, práce na částečný úvazek, agenturní zaměstnání, samostatná výdělečná činnost This diploma thesis deals with use of alternative work arrangements. It introduces the topic of job flexibility and alternative work arrangements. It focuses mainly on the use of four main alternative work arrangements as provided by the International Labour Organization, which are: temporary employment, part-time work, temporary agency work and self-employment. The text compares data regarding these four alternative work arrangements in the European Union. The thesis also includes a qualitative research carried out in big organizations in Prague that assesses what forms of alternative work arrangements do they use, what are the reasons for opting for some of the alternative work arrangements in an organization and it identifies the most beneficial alternative work arrangements, applicant groups and job positions that the alternative work arrangements are used for the most. KEY WORDS labour market flexibility, non-standard employment, flexible working arrangements, temporary employment, part-time work, temporary agency work, self-employment
Keywords: non-standard employment|flexible working arrangements|labour market flexibility|temporary employment|part-time work|temporary agency work|self-employment; alternativní pracovní úvazky|flexibilní pracovní úvazky|flexibilita trhu práce|dočasné zaměstnání|práce na částečný úvazek|agenturní zaměstnání|samostatná výdělečná činnost

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/86569

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-357850


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses